DHL快递已七次入选"全球最佳职场"榜单，自2020年以来，始终位列前三。

不断提升员工的归属感是DHL快递的一项重要工作。除人才培养和发展外，公司还优先考虑对优秀员工予以表彰和鼓励。"感谢周"等活动彰显了对于员工奉献精神的感谢，而"年度优秀员工"则表彰那些彰显了"速度"、"激情"、"勇挑重担"和"一步到位"等公司核心价值观的员工。
"让人与人相连，改善人们生活"不仅是DHL集团的企业目标，也是全体员工所追求的共同目标。在这一使命的感召下，全体员工不仅出色完成日常工作，还通过DHL"全球志愿服务日"、"益启爱"和"GoTeach"等项目，积极投身志愿服务，为社区做贡献，在工作场所外也持续产生积极影响。
DHL快递人力资源执行副总裁司芳兰（Fadzlun Sapandi）强调了公司对员工的深切承诺。她表示："我们业务的核心是员工。我们努力创造一个激励性的工作环境，让每个人都能被看到、听到和理解，每一天都过得充实，从而都拥有强烈的归属感。员工的贡献和认可是我们成功的动力，让我们在行业中脱颖而出。"
卓越职场研究所首席执行官布什（Michael C. Bush）表示："这些卓越的企业正在产生令人敬佩的影响，支持他们的员工，并在全球范围内为建设更加公平、安全和健康的工作场所及社区而不断奋斗。企业的目标决定了员工工作的方向和动力，而员工将以创新和业绩来回报，为创造一个更美好的世界而不断努力。"